Services​

Gestion du stress : une formation de groupe intensive en deux journées, éligible aux financements OPCO. Au travers de cette formation par la pratique, en groupe de 8 à 15 participants, développez de vraies compétences cognitives pour faire face au stress. Les participants apprennent en situation à réguler les réactions de leur amygdale cérébrale (centre d’alerte du cerveau) et apprenant à défocaliser leur attention.

Coaching individuel : au travers de rencontres mensuelles ou bi-mensuelles d’1h30, un expert en neurocognition du stress et de la prise de décision vous accompagne et vous aide à vous dépasser. Réalisez tout votre potentiel, passez au niveau d’après.

Leadership : formation individuelle éligible aux financements OPCO : obtenez des compétences hors norme en gestion du stress, prise de décision, régulation émotionnelle, gestion de la charge mentale, réolution de problèmes. L’apprentissage se fait par des enseignements en travaux dirigés et des exercices de mise en application issue de votre propre pratique professionnelle.

Gestion de conflits : Une formation de groupe intensive en deux journées, éligible aux financements OPCO. Au travers de cette formation par la pratique, en groupe de 8 à 15 participants, développez de vraies compétences en gestion des conflits. Les participants apprennent en situation à communiquer en maîtrisant leurs signaux verbaux et non-verbaux, à décoder les signaux émotionnels fins et à optimiser leur impact sur leur interlocuteur. Ils s’entrainent aux techniques de désescalade, permettant de calmer les situations de tensions interpersonnelles.

Neurofeedback 4e vague : Le neurofeedback a connu au cours des deux dernières décennies une véritable révolution scientifique. Les outils de pointe que nous vous proposons vont ouvrir les portes de votre conscience. Le neurofeedback 4e vague va vous permettre de changer en profondeur votre façon de traiter vos perceptions et vos cognitions.

Gestion de crises humaines: Les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, font souvent face à des crises impactant en profondeur leurs collaborateurs. En tant que dirigeant, avoir un soutien pour traverser ces crises est un atout évident. Nos coachs sont là pour vous épauler, et intervenir au seine de votre structure pour mettre en place une médiation de crise, mettre en oeuvre des solutions et dénouer les tensions.